ผู้เขียน: Monica Porter
วันที่สร้าง: 16 มีนาคม 2021
วันที่อัปเดต: 17 พฤษภาคม 2024
Anonim
6 วิธีเช็ค ว่าคุณถูกหลอกใช้หรือถูกคบเพราะหวังผลประโยชน์รึเปล่า
วิดีโอ: 6 วิธีเช็ค ว่าคุณถูกหลอกใช้หรือถูกคบเพราะหวังผลประโยชน์รึเปล่า

การเริ่มต้นปีใหม่เป็นจุดสำคัญในการประเมินว่าคุณอยู่ที่จุดใดในชีวิตและตั้งเป้าหมายบางอย่าง ด้วยความยุ่งวุ่นวายของชีวิตการทำงานอย่างต่อเนื่องและอายุการใช้งานทั่วไปของโลกที่เราอาศัยอยู่ความหวังจึงเป็นทักษะที่สำคัญในการพัฒนา

ในขณะที่หลายคนคิดว่าความหวังเป็นอารมณ์นักวิจัยอธิบายว่าเป็นทฤษฎีความรู้ความเข้าใจที่เชื่อมโยงกับการตั้งเป้าหมาย หวังว่านักวิจัยดร. ซีอาร์สไนเดอร์มักอธิบายถึงความหวังด้วยวลีนี้:“ คุณสามารถไปที่นั่นได้จากที่นี่” เขาเชื่อว่าชีวิตประกอบด้วยหลายพันกรณีที่คุณคิดและหาวิธีที่จะได้รับจากจุด A ไปยังจุด B

ผู้มีความหวังแบ่งปันความเชื่อหลัก 4 ประการ:

  1. อนาคตจะดีกว่าปัจจุบัน
  2. คุณมีคำพูดว่าชีวิตของคุณดำเนินไปอย่างไร
  3. มีหลายเส้นทางในการบรรลุเป้าหมายส่วนบุคคลและอย่างมืออาชีพ และ
  4. จะมีอุปสรรค

ความหวังระดับสูงเชื่อมโยงกับการขาดงานน้อยลงมีผลผลิตมากขึ้นและมีสุขภาพและความสุขมากขึ้น นี่คือบทสรุปของการวิจัยความหวังบางส่วน:


ความหวังและความเป็นผู้นำ

ผู้นำต้องมีทักษะในการสร้างความหวังให้กับผู้ตาม การสุ่มตัวอย่างมากกว่า 10,000 คนถูกสัมภาษณ์โดยทีมวิจัยของ Gallup Organization และขอให้อธิบายถึงผู้นำที่มีอิทธิพลเชิงบวกต่อชีวิตประจำวันของพวกเขามากที่สุด ผู้ติดตามเหล่านี้ถูกขอให้อธิบายผู้นำที่มีอิทธิพลคนนี้ด้วยคำสามคำ การวิจัยแสดงให้เห็นว่าผู้ตามต้องการให้ผู้นำตอบสนองความต้องการทางจิตวิทยา 4 ประการ ได้แก่ ความมั่นคงความไว้วางใจความเมตตาและความหวัง

ความหวังและผลผลิต

ความหวังและผลผลิตเชื่อมต่อกัน ฉันสงสัยว่าในวันที่คุณทำสำเร็จมากที่สุดคุณมีความเข้าใจอย่างชัดเจนว่าเป้าหมายของคุณรวมเข้ากับพลังงานเพื่อทำสิ่งที่คุณต้องการให้สำเร็จได้อย่างไร ระดับผลผลิตที่เพิ่มขึ้นจะเปลี่ยนเป็นผลลัพธ์ทางธุรกิจ พนักงานขายที่มีความหวังถึงโควต้าของพวกเขาบ่อยขึ้นนายหน้าจำนองที่มีความหวังจะดำเนินการและปิดเงินกู้มากขึ้นและผู้บริหารที่มีความหวังจะบรรลุเป้าหมายรายไตรมาสบ่อยขึ้น

ความหวังความเครียดและความยืดหยุ่น


เมื่อคุณมีความเครียดคุณจะตอบสนองอย่างไร? คนที่มีความหวังสูงมักจะสร้างกลยุทธ์มากขึ้นเพื่อรับมือกับเหตุการณ์ที่สร้างความเครียดได้อย่างมีประสิทธิภาพและแสดงความเป็นไปได้ที่จะใช้กลยุทธ์ใดกลยุทธ์หนึ่งที่สร้างขึ้น คนที่มีความหวังสูงเป็นนักคิดที่ยืดหยุ่นถูกต้องและละเอียดรอบคอบ นั่นคือพวกเขามีความยืดหยุ่นในการรับรู้ในการค้นหาทางเลือกอื่น ๆ เมื่อพวกเขาล้มลง

ความหวังและการเชื่อมต่อทางสังคม

คนที่มีระดับความหวังสูงกว่ามักมีความสัมพันธ์ใกล้ชิดกับคนอื่น ๆ เพราะพวกเขาสนใจเป้าหมายและชีวิตของคนอื่น การวิจัยยังแสดงให้เห็นว่าคนที่มีความหวังสูงมีความสามารถเพิ่มขึ้นในการรับมุมมองของผู้อื่นและสนุกกับการมีปฏิสัมพันธ์กับผู้อื่น ความหวังในระดับที่สูงขึ้นนั้นเกี่ยวข้องกับการสนับสนุนทางสังคมที่รับรู้มากขึ้นความสามารถทางสังคมที่มากขึ้นและความเหงาน้อยลง (การค้นพบที่สำคัญเนื่องจากการวิจัยพบว่าผู้เชี่ยวชาญหลายคนต่อสู้กับความเหงา)

ความหวังเป็นกระบวนการที่ประกอบด้วยสามส่วน:


  1. เป้าหมาย: ความหวังเกิดจากเป้าหมายที่สำคัญที่สุดสำหรับเราเมื่อเรากำหนดจุดที่เราต้องการไปในชีวิตและในการทำงาน
  2. หน่วยงาน: นี่คือความสามารถของเราที่จะรู้สึกว่าเราสามารถสร้างผลลัพธ์ในชีวิตและทำให้สิ่งต่างๆเกิดขึ้นได้
  3. Pathways: มักจะมีเส้นทางมากมายที่คุณสามารถทำได้เพื่อบรรลุเป้าหมายของคุณ ความสามารถในการระบุเส้นทางที่แตกต่างกันเหล่านี้พร้อมกับอุปสรรคที่อาจเกิดขึ้นมีความสำคัญต่อการเป็นความหวัง

เนื่องจากการปลูกฝังความหวังเป็นสิ่งสำคัญของการเป็นผู้นำที่ดีดังนั้นผู้นำจึงสามารถกระตุ้นผู้ตามได้สามวิธีดังนี้

  • สร้างและรักษาความตื่นเต้นเกี่ยวกับอนาคต มีโครงการที่ยอดเยี่ยมบนขอบฟ้าหรือไม่? วิสัยทัศน์ที่น่าสนใจที่คุณวาดไว้สำหรับผู้ติดตามในที่ทำงานคืออะไร?
  • ช่วยผู้ติดตามของคุณล้มอุปสรรคในการบรรลุเป้าหมายและอย่าวางสิ่งใหม่ ๆ ใช้โอกาสนี้เพื่อหารือเกี่ยวกับอุปสรรคเฉพาะที่สมาชิกในทีมของคุณต้องเผชิญจากนั้นเป็นตัวกระตุ้นเพื่อช่วยให้พวกเขาพบเส้นทางใหม่ ๆ เกี่ยวกับอุปสรรค
  • สร้างเป้าหมายใหม่ - หรือเป้าหมายใหม่ - เมื่อสถานการณ์เรียกร้อง บางครั้งวิสัยทัศน์เดิมของคุณก็ใช้ไม่ได้ผลและผู้นำที่ดีจะรู้ว่าเมื่อใดควรเปลี่ยนไปใช้แผน B

ความหวังเป็นแรงบันดาลใจ ที่ปรึกษาของฉันดร. เชนโลเปซกล่าวได้ดีที่สุดว่า“ ผู้ติดตามมองหาผู้นำเพื่อใช้ประโยชน์จากจิตวิญญาณและความคิดในยุคนั้นฝันให้ยิ่งใหญ่และกระตุ้นพวกเขาไปสู่อนาคตที่มีความหมาย” เราต้องการความสามารถนี้ในการทำงานและในโลกของเราอย่างสิ้นหวัง

-------------------------------------------------------------------------------------------------------
Paula Davis-Laack ทำงานร่วมกับองค์กรต่างๆเพื่อช่วยสร้างผู้นำทีมและวัฒนธรรมที่คล่องตัวและปรับตัวได้

สิ่งพิมพ์

การเผชิญกับการบาดเจ็บอาจเป็นการบำบัดที่ดี

การเผชิญกับการบาดเจ็บอาจเป็นการบำบัดที่ดี

ฉันสงสัยเล็กน้อยเกี่ยวกับการใช้การบำบัดด้วยการสัมผัสเป็นเวลานานเพื่อรักษาโรคเครียดหลังบาดแผล การทบทวนความบอบช้ำซ้ำแล้วซ้ำเล่าเพื่อให้เคยชินดูเหมือนว่าจะดีในทางทฤษฎี แต่ก็ต้องเจ็บปวดสำหรับทหารผ่านศึกที...
ความเจ็บปวดจากการแท้งบุตร

ความเจ็บปวดจากการแท้งบุตร

ความเป็นไปได้ของการแท้งบุตรนั้นน่าเศร้าซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของความเสี่ยงที่มีอยู่ในการตั้งครรภ์ แน่นอนว่าทุกคนต่างหวังว่าพวกเขาจะไม่ต้องเผชิญกับมัน แต่เมื่อมันเกิดขึ้นอย่างที่คู่รักที่เคยมีประสบการณ์มาแล...